Comunicat de presă

COMUNICAT DE PRESA

Fondul Social European

Programul Operațional Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027

PRIORITATEA P3. Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți

Măsura 3.a.1.2 Furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate

Apel de proiecte nr. PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32

Beneficiar: ASOCIATIA EXCELENTA IN EDUCATIE SI FORMARE CONTINUA

Titlul proiectului: Servicii integrate pentru cresterea accesului pe piata muncii in judetul Constanta Contract de finantare nr: 15397_SM din 29.08.2025

Cod SMIS: 334078                                  

                                                                                          05.09.2025

 „Servicii integrate pentru cresterea accesului pe piata muncii in judetul Constanta”

            Asociația Excelență în Educație și Formare Continuă  in parteneriat cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta - P1 si  SC Andrei Training SRL - P2 au demarat implementarea proiectului cofinantat prin Fondul Social European - Programul Operațional Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027, „Servicii integrate pentru cresterea accesului pe piata muncii in judetul Constanta”, in urma semnarii contractului de finantare nr. 15397/29.08.2025, incepand cu data de 01.09.2025.

        Obiectivul general al proiectului consta in furnizarea de pachete de masuri integrate, personalizate, de informare, consiliere  profesionala, mediere a muncii, formare profesionala, evaluare si certificare a competentelor dobandite in sistem non-formal si informal pentru  301 de persoane – someri, SLD, someri cu nivel redus de competente, din care 212  someri, someri de lunga durala (SDL), 4 persoane cu dizabilitati si 46 cetateni romani apartinand minoritatii roma din jud Constanta, in vederea integrarii socio-profesionale  a persoanelor  din grupuri dezavantajate pe piata muncii si imbunatatirii accesului la piata muncii si ocuparii durabile a acestora.

OBIECTIVUL GENERAL  ESTE IN CONCORDANTA  CU STRATEGIA NATIONALA  PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA 2021 – 2027 pentru ca in cadrul proiectului se urmareste cresterea accesului la piata muncii pentru 301 persoane vulnerabile sau aflate in dificultate de integrare profesionala, pentru dezvoltarea  competentelor, sprijinirea formarii continue si facilitarea tranzitiei catre locuri de munca stabile si de calitate, contribuind  astfel la reducerea  somajului si promovarea  incluziunii sociale in conformitate cu obiectivele  strategice nationale  si europene.

Obiectivul general este, de asemenea, in concordanta cu Strategia nationala pentru dezvoltare durabila a Romaniei 2030 pentru ca in cadrul proiectului se urmareste cresterea capacitatii de angajare si dezvoltare a competentelor durabile. In cadrul proiectului se vor organiza sesiuni de formare profesionala orientate spre dezvoltarea competentelor necesare pentru  ocuparea de locuri de munca in sectoare  durabile, a incluziunii sociale si reducerea inegalitatilor, utilizarea eficienta a resurselor si reducerea amprentei ecologice. Proiectul  promoveaza utilizarea de resurse sustenabile si adoptarea practicilor digitale pentru a reduce consumul de hartie si deplasarile inutile. De asemenea, proiectul contribuie la realizarea obiectivului  specific ESO4.1. „Imbunatatirea accesului la piata muncii si masuri de activare pentru  toate persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in special pentru tineri, indeosebi prin implementarea  Garantei pentru tineret, pentru  somerii de lunga durata si grupurile defavorizate de pe piata muncii si pentru  persoanele inactive, precum si prin promovarea  desfasurarii de activitati independente si a economiei sociale (FSE+).

      Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung prin reducerea disparitatilor legate de accesul si participarea pe piata muncii a anumitor categorii dezavantajate, ca urmare a implementarii unui set complex de masuri de crestere a gradului de insertie profesionala si sociala, prin abordari inovative si servicii specializate pentru stimularea ocuparii si îmbunatatirea aptitudinilor si a competentelor acestora, in ocupatii solicitate in judet/regiune.

Obiectivele specifice ale proiectului vizeaza  participarea a 185 de persoane la programele de formare profesionala (calificare), dintre care cel putin 148 dobandesc o calificare ca urmare a promovarii programului de formare si evaluarea competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale pentru 116 de persoane din grupul tinta, din care cel putin 93 certificate.

Valoarea proiectului:4.974.525,59 lei

Valoarea finantarii FSE: 4.164.487,39 lei

Valoarea finantarii bugetul national: 522.560,63 lei;

Valoarea cofinantarii: 287.477,57 lei

       Grupul tinta al proiectului: Nevoile  grupului tinta  vizat prin proiect  sunt identificate  pe baza unei analize proprii, Analiza de nevoi, realizata de Asociatia Excelenta in Educatie si Formare Continua, avand ca sursa informatii publice, informatii despre somajul din judetul Constanta,  oferite de Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Constanta, alte studii, analize, date statistice,  chestionare aplicate angajatorilor si somerilor. Analiza de nevoi  pune in evidenta cateva caracteristici  si concluzii  pentru identificarea  posibilului grup tinta : GT va fi alcatuit din 301 de șomeri, SLD, șomeri cu nivel redus de competente cu domiciliul /rezidenta  in judetul  Constanta, din care: 212 SLD, 46 cetateni romani  apartinand minoritatii roma si 4 persoane  cu dizabilitati.

        Proiectul  va sustine si va promova faptul ca tot  GT (100%) va proveni din judetul  Constanta; • minim 30 persoane  din GT (9,97%) vor fi persoane  din mediul rural. Din cele 301 pers din GT (EECO01), proiectul  va sustine si va promova faptul ca: • minim 91 persoane  din GT (30,23%) vor fi persoane  de sex feminin; • minim 46 persoane  din GT (15,28%) vor fi persoane  de etnie roma; • minim 4 persoane  din GT (1,33%) vor fi persoane  cu handicap; •minim 30 persoane  din GT (9,97%) vor fi persoane  cu varsta intre 30-54 ani; • minim 30 persoane  din GT (9,97%) vor fi persoane  care au minim studii liceale.

         Avand in vedere datele statistice si informatiile culese de catre Solicitant in legatura cu nivelul somajului la nivelul judetului Constanta, apreciem ca din cele 301 de persoane ce vor participa in proiect 80% vor dobandi o calificare (241 persoane). In plus, considerand datele statistice primite din partea AJOFM Constanta, privind dinamica iesirii din somaj apreciem ca indicatorul propus pentru ocupare (au un loc de munca, inclusiv cele care desfasoara o activitate independenta) la finalizarea activitatilor desfasurate in cadrul proiectului va fi de peste 30% persoane din grupul tinta (91 persoane).

      In vederea asigurarii vizibilitatii toate informatiile necesare vor fi publicate pe websiteul proiectului respectand elementele de identitate PEO si vor fi prezentate si in anunturile in media locala, cat si in scrisorile de intentie ce se vor realiza in colaborare cu AJOFM Constanta si alti parteneri. Afise privind conditiile de inscriere in Grupul tinta vor fi prezente la sediile autoritatilor locale din principalele zone de selectie a GT din judet.

Potentialii membri ai grupului tinta vor fi informati cu privire la inceperea procesului de selectie si a documentelor necesare inscrierii precum si despre depunerea dosarelor de candidatura. Selectia grupului tinta se va face cu respectarea principiului egalitatii de sanse si nediscriminarii si se va asigura accesul egal la serviciile de interes general, fara conditionari, deosebiri, excluderi, preferinte, restrictii bazate pe criterii de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, varsta, handicap, situatie sau responsabilitate familiala si alte asemena criterii care ar putea conduce la acte de discriminare directa sau indirecta. Avand in vedere ca proiectul dureaza 30 luni si pot interveni schimbari la nivelul grupului tinta se va lua in considerare un grup de rezerva (10-15%). Fiecare membru al grupului tinta va beneficia de servicii de informare si consiliere profesionala, activitate sustinuta de Solicitant, in cadrul careia, pe langa aplicarea unui pachet de teste vocationale si a unor chestionare de profil, se va realiza si planul de masuri de realizare a parcursului profesional. In aceasi timp, fiecare membru al grupului tinta va beneficia si de serviciul de mediere, activitate sustinuta de partenerul AJOFM Constanta,  dar si de activitatea de formare, participand la programele de formare profesionala pentru persoanele din grupul țintă organizate de Partenerul 2.

Partenerul 2 – SC Andrei Training SRL va organiza pentru participanti programe de formare – cursuri de calificare de nivel 2 si cursuri de specializare - pentru 185 persoane, în conformitate cu prevederile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. Pentru asigurarea calității procesului, activitatea de formare profesională pentru grupul țintă va fi organizata si prin  cursuri de specializare pentru 25 de persoane din GT. Cursurile de calificare se adreseaza unui numar total de 160 de persoane, dintre cele nominalizate in cadrul analizei de nevoi, pentru care membrii grupului tinta, in functie de rezultatele de la consiliere  sa poata opta. Astfel, se vor organiza cursuri de formare profesionala din urmatoarele cursuri de nivel 2 (360 ore) – „Dulgher”, „Docher” si cursuri de  specializare (280 ore) – „Masinist la masini pentru terasamente”. O grupa va fi constituita din maxim 28 de persoane pentru partea de teorie, respectiv din 14 persoane pentru partea de practica. La finalizarea tuturor cursurilor de formare profesionala se va organiza o ceremonie de acordare a diplomelor. Dacă pe parcursul implementării proiectului, exista informații de pe piața muncii privind solicitări punctuale de angajare/oportunități de ocupare în ocupații care nu au fost inițial prevăzute în proiect, structura cursurilor de formare profesională prevăzute in proiect se poate modifica. Se vor promova locurile de munca verzi prin cursuri de formare catre domenii care sustin tranzitia ecologica, cum ar fi gestionarea deseurilor sau energii regenerabile.

Cuantumul maxim al subventiei va fi de 5 lei/ora acordat cursantilor care participa la cursurile de calificare si specializare. Subventia va fi calculata pentru fiecare cursant in parte în functie de durata efectiva de participare a acestuia la programul de formare si nu de durata maxima reglementata a cursului. Acordarea subvențiilor este condiționată de participarea la întregul program de formare profesională, inclusiv la examenul final de evaluare.

 In cadrul proiectului se vor efectua certificari ale competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale si se vor  acorda certificate de calificare.  Activitatea va fi sustinuta de catre un contractor extern. La sfârsitul procesului de evaluare cele 116 persoane evaluate pentru calificarea „Lucrator comercial” si „Ospatar” vor primi „certificate de competente profesionale”. Diplomele si certificatele acordate de institutiile autorizate în urma evaluarii rezultatelor învatarii în contexte nonformale si informale produc aceleasi efecte ca si celelalte modalitati de evaluare si certificare a cunostintelor si competentelor din sistemul formal de educatie.

 Informații suport:

Proiectul este implementat de Asociația Excelență în Educație și Formare Continuă în  parteneriat cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta -P1 si  SC Andrei Training SRL-P2 și se desfășoară pe o perioadă de 30 luni.

     Proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific al Prioritatii P3.- Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți, Măsura 3.a.1.2 Furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate, din cadrul Programului Educatie si Ocupare al Uniunii Europene.

Proiectul va valorifica experienta parteneriatului in organizarea de activitati de consiliere, mediere, formare profesionala, evaluare si certificare competente.

Actiuni / activitati care duc la sustenabilitatea proiectului:

- la nivelul judetului Constanta, vizibilitatea obiectivelor proiectului si a rezultatelor propuse prin intermediul evenimentelor organizate (conferinta start, campanii de informare, targuri de locuri de munca) privind oportunitatile de consiliere, calificare/recalificare si ocupare, dar si prin intermediul actiunilor derulate pentru selectia GT constituie o premisa pentru sustenabilitatea angajarii/ocuparii celor 301 de persoane

- Fiecare persoana din GT va beneficia de un pachet integrat - informare, consiliere, mediere, calificare intr-una din ocupatiile solicitate la nivel judetean prin formare profesionala sau ca urmare a evaluarii competentelor deja dobandite, ceea ce ii va oferi un plus in vederea accesului la un loc de munca - minim 91 de persoane vor fi angajate, iar celelalte sprjinite pentru accesul viitor la un loc de munca.

- Reteaua de parteneri care va fi formata in cadrul proiectului va include parteneri importanti precum, Consiliul Judetean Constanta, GAL-uri si ADI-uri din judet, Camera de Comert Constanta, primarii, angajatori de talie mijlocie si mare, ONG-uri si este foarte importanta pentru sustenabilitatea viitoare, mai ales ca va cuprinde actorii importanti ai judetului fara de care ocuparea nu ar fi posibila. Reteaua de parteneri si instrumentul de bursa a locurilor de munca vor fi gestionate de parteneri dupa finalizarea proiectului, in regim voluntar.

Proiectul isi aduce contribuţia la îndeplinirea obiectivelor din documentele strategice relevante pentru proiect:

Strategia națională proiectivind Educația pentru mediu și schimbări climatice 2023 – 2030

Strategia națională pentru dezvoltarea durabilă a României 2030

Strategia națională pentru ocuparea forței de muncă (ANOFM) 2021-2027

Strategia națională pentru locuri de muncă verzi 2018-2025

Strategia națională pentru egalitatea de gen 2021-2027

Strategia națională proiectivind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2022-2027

Strategia Națională proiectivind Educația pentru mediu și schimbări climatice 2023–2030

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020

Pentru mai multe informaţii vizitaţi site-ul

www.eface.ro                                                                                                     

sau contactaţi-ne pe adresa de e-mail: excellency.face@gmail.com

Asociația „Excelență în Educație și Formare Continuă